Суть
Міністерство економіки України надає можливість отримати грант у розмірі до 17 294 грн на компенсацію заробітної плати працівників та ЄСВ підприємству у період вимушеного простою або призупинення дії трудового договору. Фінансова підтримка спрямована на збереження робочих місць на підприємствах, що зазнали пошкодження або знищення майна через бойові дії, теракти чи диверсії. Учасники програми отримають компенсацію виплат за місяць та нарахованого на розмір допомоги ЄСВ разом із нарахованою заробітною платою працівника за період простою або призупинення дії договору. Програма розроблена з метою надання фінансової допомоги підприємствам для збереження персоналу та утримання бізнесу в умовах кризи.
Цільова аудиторія
Подати заявку на участь можуть учасники, які відповідають таким критеріям:
- Підприємства, які зазнали пошкодження або знищення майна через бойові дії, теракти чи диверсії, які сталися після 1 січня 2026 року;
- Суб'єкти господарювання, які здійснюють діяльність не менше 6 місяців до моменту пошкодження або знищення майна;
- Роботодавці, чиї працівники перебувають у вимушеному простої або мають призупинену дію трудового договору;
- Підприємства, які працюють або планують відновлювати роботу в Україні, незалежно від їхнього розміру.
Умови
- Строк надання фінансової допомоги становить до 3 місяців;
- Строк надання допомоги може бути продовжений до 6 місяців за умови підтвердження відновлювальних заходів або релокації;
- Сума виплат за місяць та ЄСВ, нарахованого на розмір допомоги, разом із нарахованою зарплатою працівника за період простою або призупинення дії договору надається у межах двох мінімальних зарплат;
- Виплати здійснюються через той самий банківський рахунок роботодавця, який використовується для виплати заробітної плати;
- Якщо компенсація надається за неповний місяць, її розмір визначається пропорційно кількості календарних днів, за які вона надається.
Вимоги
- Працівник має перебувати у трудових відносинах із підприємством щонайменше 6 місяців до оформлення простою;
- Роботодавець має оформити факт пошкодження або знищення майна підприємства;
- Подати заяву про надання компенсації та відповідні документи необхідно лише фізично у відділеннях Державної служби зайнятості протягом 90 календарних днів з дня оформлення простою працівника;
- Необхідно підготувати відомості про співробітників, що включають копію наказу про прийняття на роботу або копію трудового договору;
- Необхідно надати документи, що підтверджують факт пошкодження або знищення майна підприємства;
- Необхідно підготувати кадрові та бухгалтерські документи, що включають відомості про нараховану зарплату та копію наказу про оформлення простою;
- Необхідно надати план з відновлення підприємства у довільній формі, який включає короткий опис пошкоджень та обраний сценарій відновлення, такий як ремонт, релокація або частковий запуск;
- Роботодавець має оплатити працівникам час простою не пізніше ніж через 3 робочі дні після отримання коштів за окремою платіжною відомістю.
Переваги
- Можливість зберегти кваліфікований персонал під час вимушеного зупинення діяльності підприємства;
- Частковое відшкодування витрат на оплату праці та сплату єдиного соціального внеску;
- Програма передбачає можливість скористатися двома складовими підтримки одночасно;
- Відсутність обмежень щодо кількості співробітників, за яких можна отримати компенсацію;
- Додатковий час для відновлення потужностей або перенесення виробництва в безпечні регіони завдяки продовженню строку допомоги до 6 місяців.
Процес
- Оформлення та фіксація факту пошкодження або знищення майна підприємства;
- Подання заяви про надання компенсації та пакету необхідних документів протягом 90 календарних днів з дня оформлення простою працівника фізично до відділення Державної служби зайнятості;
- Розгляд заяви Центром зайнятості протягом 10 робочих днів;
- Перерахування коштів роботодавцю протягом 3 робочих днів після надходження фінансування до центру зайнятості у разі позитивного рішення;
- Виплата роботодавцем коштів працівникам за простій не пізніше ніж через 3 робочі дні після отримання фінансування;
- Подання роботодавцем копій платіжних відомостей до Державного центру зайнятості для контролю цільового використання коштів.
Важливо
- Релокація прямо підпадає під логіку програми як один із варіантів відновлення діяльності підприємства;
- У разі нецільового використання коштів компенсація повертається у повному обсязі;
- Незабаром планується запуск можливості подачі заявки через портал Дія.
Сума
До 17 294 грн
Терміни
Безстроково.
