Грант до 80 000 грн на створення нових робочих місць для малого та мікробізнесу

Суть

БФ "Право на захист" надає можливість отримати грант у розмірі до 80 000 грн на покриття витрат на оплату праці нових працівників для роботодавців малого та мікробізнесу. Учасники конкурсу отримають фінансову допомогу в розмірі близько 80 000 грн на одного працевлаштованого працівника до вирахування податків і зборів. Ініціатива спрямована на підтримку працевлаштування людей, які втратили роботу або джерело доходу внаслідок війни, а також на посилення місцевого бізнесу та створення нових робочих місць. Перерахування фінансової допомоги здійснюється після першого календарного місяця роботи працівника та надання документів, що підтверджують працевлаштування.

Цільова аудиторія

Подати заявку на участь можуть учасники, які відповідають таким критеріям:

Представники малого та мікробізнесу - юридичні особи та ФОП зареєстровані в Україні;
Мають до 50 працівників і чистий дохід до €10 млн;
Здійснюють діяльність у Вінницькій, Дніпропетровській, Київській або Харківській областях, а також у Вінниці, Дніпрі, Києві чи Харкові;
Мають потребу у створенні нових робочих місць для розвитку або масштабування бізнесу;
Не мають податкової заборгованості, не перебувають у стані банкрутства чи ліквідації та не мають відкритих виконавчих проваджень;
Не здійснюють операцій із фізичними та юридичними особами з так званих "ЛНР", "ДНР" та тимчасово окупованого Криму.

Умови

Фінансова допомога надається у розмірі близько 80 000 грн на одного працевлаштованого працівника до вирахування податків і зборів;
Кошти призначені для покриття витрат на оплату праці нового працівника;
Перерахування фінансової допомоги здійснюється після першого календарного місяця роботи працівника та надання документів, що підтверджують працевлаштування.

Вимоги

Зареєстровані в Україні юридичні особи або ФОП;
Кількість працівників до 50 осіб та чистий дохід до €10 млн;
Ведення діяльності на території Вінницької, Дніпропетровської, Київської або Харківської областей, чи міст Вінниця, Дніпро, Київ, Харків;
Відсутність податкової заборгованості, банкрутства, ліквідації чи відкритих виконавчих проваджень;
Відсутність операцій із фізичними та юридичними особами з тимчасово окупованих територій.

Переваги

Фінансова підтримка для покриття витрат на оплату праці нових співробітників;
Можливість посилити команду та розширити бізнес за рахунок залучення нових фахівців;
Підтримка людей, які втратили роботу або джерело доходу внаслідок війни;
Сприяння економічній стійкості місцевих громад та розвитку регіону.

Процес

Реєстрація роботодавця через онлайн-форму;
Відбір учасників відповідно до критеріїв програми;
Погодження кандидатів, яких роботодавець готовий працевлаштувати;
Укладення трудових договорів між роботодавцями та працівниками;
Перерахування фінансової допомоги після першого календарного місяця роботи працівника та надання документів, що підтверджують працевлаштування.